核心内容：- 生态持续发展：是可持续发展的基础，强调环境保护和生态平衡。- 经济持续发展：是实现可持续发展的条件，注重经济增长与资源环境的协调。- 社会持续发展：是可持续发展的最终目标，旨在实现社会公正与和谐。
【答案】：A 【答案】A。解析：可持续发展的核心要求是发展。可持续发展的重要标志是资源的永续利用和良好的生态环境。实现可持续发展战略必须转变人与自然的关系。故本题答案选A。
可持续发展的核心内容和主要措施如下：必须加强宣传教育，努力增强全民族的人口意识、资源意识、环保意识。必须始终坚持经济发展与控制人口两手抓，继续实行计划生育这一基本国策，控制人口数量，同时要努力提高人口素质，使沉重的人口负担转变为丰富的人力资源。
可持续发展战略的核心目标是实现人与自然的和谐共生，认识到我们对自然、社会以及后代的责任，并相应提升道德标准。面对中国庞大的人口基数，未来十五年内还将增长近两亿人口，这给农业、人民生活水平提升和整体经济建设带来了巨大压力。因此，我们必须坚定执行计划生育政策，控制人口增长，同时提升人口素质。
可持续发展是一个核心理念，旨在实现经济、社会与环境的和谐共存。核心要求之一，便是保障和改善民生，强调代内平等，确保每个人的基本权利得到保障。代内平等意味着关注所有人的发展与福祉，不仅限于经济发展，更是聚焦于人的全面发展。在实现可持续发展过程中，民生问题成为关键点。
保护自然系统：减少对大气、水、土壤和生物的不利影响，保护自然环境。 物种保护：保护物种多样性，以免限制后代的选择机会。环境与发展是相互依存的，可持续发展战略思想已成为当代环境与发展关系中的主导潮流。可持续发展包含两个基本要素：满足需要和对需要的限制。
三大核心要素如下：环境保护要素。指尽量减少对环境的损害。
要把握市场，积极进取，拓展经营，统筹兼顾。全面了解经营运作意义后，要执着于目标，以高明而智慧的手段去把握、占领市场。
可持续发展概念的三大要素包括： 生态可持续性核心：这一要素强调对环境的保护和资源的可持续利用。它关注的是人类活动与自然环境的平衡，以及人类对自然生态系统的维护和恢复。 经济可持续性：这一要素是可持续发展的动力，强调经济发展的长期稳定和持续增长。
决定公司长期发展的三大核心要素是：商业模式、企业文化、核心团队。只有这三大要素都好，公司才有可能成为卓越的公司。这三大要素中只要有一个不行，公司的长期发展就可能遇到较大的问题。商业模式就是公司通过什么途径或方式来赚钱。
1、可持续发展倡导在经济增长的同时，兼顾环境和社会的可持续性。2）资源的有效管理和生态环境保护是衡量可持续发展的重要标准。3）可持续发展旨在实现社会全面进步，包括经济、环境和社会各个方面。
2、按照马克思主义基本原理及中国特色社会主义理论体系的要求，要实现快速发展和科学发展，就必须始终坚持生产力发展的标准，坚持以经济建设为中心，以科学发展为主题，全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设，实现以人为本、全面协调可持续的科学发展，进一步解放和发展社会生产力，除此之外，别无他途。
3、- 生态持续发展：是可持续发展的基础，强调环境保护和生态平衡。- 经济持续发展：是实现可持续发展的条件，注重经济增长与资源环境的协调。- 社会持续发展：是可持续发展的最终目标，旨在实现社会公正与和谐。
4、可持续发展鼓励经济增长；（2）可持续发展的标志是资源的永续利用和良好的生态环境；（3）可持续发展的目标是谋求社会的全面进步。
5、可持续发展战略的基本要求在于推动经济、社会和环境的全面、协调和持续发展。其中，转变经济增长方式，走新型发展道路是核心。这要求我们在经济发展中注重质量与效益，减少资源消耗和环境污染，实现经济的绿色、低碳、循环发展。坚持计划生育的基本国策，提高人口素质是重要组成部分。
6、坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观。以人为本：就是要把人民的利益作为一切工作的出发点和落脚点，不断满足人们的多方面需求和促进人的全面发展。
要把握市场，积极进取，拓展经营，统筹兼顾。全面了解经营运作意义后，要执着于目标，以高明而智慧的手段去把握、占领市场。要靠信誉求生存、求发展，企业的美好未来才会指日可待。管理创新，体制创新，科技创新。
企业要实现可持续发展，必须紧密关注市场动态，积极拓展业务，并在进取中寻求平衡。在深入理解业务模式的基础上，应坚定目标，运用智慧和策略来占领和把握市场。同时，企业应依靠良好的信誉生存和发展，只有这样，才能期待企业的长期繁荣。
首先，中国企业应该建立和完善可持续发展的管理体系，以确保企业的可持续发展。企业应该建立一套完善的管理体系，以确保企业的可持续发展，包括组织结构、管理制度、绩效考核、财务管理、人力资源管理、环境保护等。其次，中国企业应该加强社会责任意识，建立和完善社会责任体系，以确保企业的可持续发展。
创新绿色金融产品。企业可以与金融机构合作，开发支持可持续发展的金融产品和服务。例如，绿色债券和绿色投资基金可以为企业提供资金支持，同时推动可持续发展项目。 培养可持续发展文化。企业应在内部倡导可持续发展理念，鼓励员工参与环保和社会责任项目。这将有助于增强企业凝聚力，提高员工满意度。
加强员工培训和教育 企业应加强对员工的可持续发展培训，提高员工对可持续发展的认识和参与度。通过培训，使员工了解企业的可持续发展战略和目标，从而在日常工作中积极践行。持续改进和优化 企业应根据内部和外部环境的变化，持续评估和调整可持续发展战略。
1、人类社会、经济的发展，不能以破坏人类生存的环境资源基础为条件。这是因为，经济发展如果无视环境破坏的代价，环境就不可能得到保护，发展也不能持续。而所有人类面临的这些问题也不能用相互分散的国家机构与政策单独解决，它们彼此问有着复杂的因果关系。
2、可持续发展鼓励经济增长；（2）可持续发展的标志是资源的永续利用和良好的生态环境；（3）可持续发展的目标是谋求社会的全面进步。
3、可持续发展倡导在经济增长的同时，兼顾环境和社会的可持续性。2）资源的有效管理和生态环境保护是衡量可持续发展的重要标准。3）可持续发展旨在实现社会全面进步，包括经济、环境和社会各个方面。
4、我国实施可持续发展战略的基本要求是：人与自然和谐相处，认识到对自然、社会和子孙后代的应负的责任，并有与之相应的道德水准。可持续发展，是指满足当前需要而又不削弱子孙后代满足其需要之能力的发展。可持续发展还意味着维护、合理使用并且提高自然资源基础，这种基础支撑着生态抗压力及经济的增长。
