1、山西国际能源公司的招聘门槛相对适宜，对于应聘者的基本素质要求较高，只要满足这些基本条件，通常都能够顺利通过面试。 山西国际能源的招聘名额相对较多，而应聘者的数量较少，这使得竞争压力相对较小，因此想要进入这家公司通常是比较容易的。
2、好进。山西国际能源面试不难，基本素质过关基本都没问题，学历要求并不严格。山西国际能源招聘人数多，应聘人数少，所以竞争压力小，因此山西国际能源好进。
3、不好进。山西国际能源集团有限公司是山西省属重点骨干企业之一，要求引进高技术人才，面试也非常严格，需要三轮面试，是不好进的。业务领域以投资能源项目为主，包括电力、煤炭、气化、新能源、城市污水处理、垃圾发电、旅游及房地产等基础设施项目的投资开发。
4、山西国际能源集团面试难度是：根据查询相关信息显示，山西国际能源集团面试报名人数多，要求严格，题目难，竞争力大，不好入职。山西国际能源集团有限公司法定代表人：曹阳，注册资金：56398万元，地址：太原市府西街69号国贸中心A座36到38层。
山煤国际能源集团股份有限公司联系方式：公司电话0351-4645046，公司邮箱smzqb@shanxicoal.com，该公司在爱企查共有8条联系方式，其中有电话号码4条。公司介绍：山煤国际能源集团股份有限公司是2000-11-20在山西省太原市小店区成立的责任有限公司，注册地址位于太原市小店区长风街115号。
电 话：0351-4645546 传 真：0351-4645846 联系人：李荣强 韩鹏 地 址：太原市长风大街世纪广场B座 邮政编码：030006 电子信箱：smzqb@shanxicoal.cn 山煤国际能源集团股份有限公司（“山煤国际”）由山西煤炭进出口集团有限公司（“山煤集团”）独家发起，于2009年12月16日在中国太原注册成立。
从公开信息来看，山西焦煤集团和山煤集团合并重组框架基本得以明晰，本次重组分两步走：第一步为山西国资运营公司将所持有的山煤集团100%股权无偿划转至焦煤集团，山煤集团成为焦煤集团全资子公司；第二步则是后续焦煤集团对山煤集团吸收合并。
1、好。薪资水平高。格盟国际能源有限公司是经中华人民共和国商务部和山西省人民政府批准，由山西省国资委设立的国有独资公司，员工的薪资都是比较高的。交通便利。公司位于山西综改示范区科技创新城化章北街，周围环境比较好，交通便利，上下班非常方便。
2、好。薪资高。山西格盟集团的每月薪资高，每月员工可获得6000元，旨在满足群众的不同需求。福利政策多。山西格盟集团每年发放的福利政策多，比如：五险一金、餐饮补贴和加班补贴。
3、格盟国际是07年国内电力行业最大的引资项目，也是目前山西省最大引资项目，韩国电力公社、德意志银行以等值53亿元人民币的美元现金入股，是一家外资投资，国资控股的公司，这家公司前身是山西国际电力集团有限公司的一部分，是省属特大型企业。 至于待遇，这种规模的公司待遇不会差的，而且还有政府背景。
4、不好进。难度方面。山西格盟国际能源应聘需要面试3轮，层层筛选，及格的人才能够留下。面试人数方面。由于山西格盟国际能源的员工待遇福利很好，导致每次应聘人数都有一百多人，十分的多，但是通常公司只招聘一两个，还是比较难通过的。
5、格盟国际能源有限公司的成立，是商务部和山西省政府的战略举措，遵循了引进来和走出去的方针。它是由山西国际能源集团有限公司与韩国电力公社、德意志银行股份有限公司共同出资创建的大型中外合资企业。
